会上，万峰表示通过与金融办的交流，找到了高校与金融机构间开展“互补”合作的切入点，希望与金融办在人才培养方面进行更深入的交流，商讨合作内容尽快签署合作框架协议，为学校“政产学研”合作提供示范样本。同时，他强调，学校作为应用型高校需要依托金融办的人才培育体系，打破产学壁垒，盘活人才，通过挂职、共研、授课等形式不断创新人才合作交流新机制。

牛韧介绍了正在开展的上海“金才”工程，搭建金融人才开发、服务、交流、宣传四大平台，加强金融人才大数据开发和优化人才政策环境。他表示，与学校在人才交流、培训等多方面有合作的机会，在共同做好为人才服务的“店小二”的愿景下，希望同我校加强交流合作。

会上，人事处处长刘永琴介绍了学校人才引进政策、具体工作及取得的突破。特别介绍到学校三个重点学科领军人才全部引进到位，“常任轨”制度、校内培养机制等政策已初见成效，人事分配制度改革也顺利开展。人事处副处长高晓颖、孔晨旭分别就学校高层次人才引进情况和“双师双能”师资队伍建设和教师挂职金融机构的情况做了交流。

（摄影：周磊）