6月14日上午，由万峰副校长带队，人事处处长刘永琴等一行到财税与公共管理学院调研师资分类管理、队伍建设、职称评定等人事工作，学院党政领导班子全体出席。

刘永琴表示，财税与公共管理学院人事工作开展整体顺利，师资队伍建设与人才引进工作情况良好。此次调研希望可以就教师岗位分类评价、分类晋升以及职称评定等工作征求意见。

财税与公共管理学院院长杨光焰就学院人才引进工作、师资队伍建设、教师聘任情况进行了汇报，并对教师分类评价、分类晋升以及职称评定、学院办公室编制与招聘问题、绩效工资等问题提出相关建议。其他参会人员亦就辅导员校内流动工作、实践教学教师缺乏、教师教学等问题进行了意见反馈。

随后，人事处相关工作负责人就以上问题和建议作了回应，双方进行了互动与讨论。

最后，万峰对学院班子与工作进行了充分肯定，特别强调要在今后一段时间要在人才引进、分类管理、促进教师教学投入等方面进行进一步探索。在绩效分配上，尤其是增量部分要重点用在学院想做的事情上，引导教师把精力投入到教学科研上。最后他代表学校、人事处感谢财税与公共管理学院在人事工作方面做出的努力。

(摄影：林爱琦)