9月12日至13日，学校召开2016年党政负责干部会议暨中层干部培训会。校党委书记李世平、校长唐海燕主持会议，校领导鲁海波、许玫、万峰、顾晓敏、陈晶莹、赵荣善出席。学校全体中层干部参加会议。

会上，校党委书记李世平作了题为《不忘初心，继续前进，聚焦教育综合改革，推进学校创新发展》的报告。李世平首先就教育部党组副书记、副部长杜玉波有关重要讲话进行了解读，并传达了副市长翁铁慧来学校调研时的讲话精神。他强调，新组建的上海立信会计金融学院是上海市委、市政府促进上海高等教育事业科学发展的重要决策，是发展高水平财经大学的重要举措。两校的合并绝不是简单的数量合并，而是在更高发展目标的牵引下，实现办学资源的优化整合，为快速提升内涵建设水平、完成质的飞跃、打造新的发展平台奠定更加坚实的基础。他还针对如何适应新校的快速发展，如何做到理念、制度、实践的有机统一，如何看待人、如何设计制度、如何开展工作，交流了意见和看法。

针对2016年下半年重点工作，李世平指出，要以“问题导向、目标引领、协同推进、风险管控、突出重点”的原则，扎实有序地推进各项工作；要以敢于担当的主人翁意识，遵循教育发展规律，积极主动地承担起岗位所赋予的责任。具体而言，一是要加强导向性制度建设。建立以制度激励为核心的现代大学治理体系，以人才培养模式、师资队伍建设、学科科研体制等三个重点领域的改革为抓手，以对外交流合作改革、校内管理体制改革为助推，全面提升办学质量和水平，不断增强广大师生员工的认同感和自豪感。二是要加强基层党组织建设。以“两学一做”学习教育为抓手，以树立担当意识为导向，以解决具体问题为目标，以建设品牌项目为载体，充分发挥党员干部、党员的示范引领作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。三是要加强党风廉政建设。要在内化于心，外化于形上下功夫；要切实落实“三转”，实践监督执纪“四种形态”，将党风廉政主体责任和分管责任落实到具体实际工作中，推进学校稳定、有序、快速发展。

校长唐海燕围绕学校近期工作，进行了具体部署。唐海燕指出，学校新学期的总体安排，是要在确保新生入学工作、教学工作和其它各项日常工作平稳有序开展的基础上，加快学校改革发展的顶层设计，围绕学校中长期发展目标，按照“六大体系”建设的基本框架，以人才培养和学生发展为根本，以师资队伍建设和教师发展为支撑，以制度建设为先导，以改革创新为动力，凝心聚力，做好新学校开篇工作。

唐海燕还指出，学校近期需要重点做好七个方面的工作：一是在充分调研论证的基础上，初步完成学校发展的顶层设计。二是强化教学工作中心地位，深化应用型人才培养模式改革，建立以学生发展为中心的人才培养体系的基本制度框架和政策支持体系，努力让每一位学生都有成就梦想的机会。三是以教师分类管理为突破口，重构教学科研考核评价和激励机制，建立以教师发展为中心的师资队伍建设体系的基本制度框架和政策支持体系，努力让每一位教师都有人生出彩的机会。四是以学科建设规划为引领，以尽快获得硕士学位授予单位为目标，构建以学科建设为支撑的科研和社会服务体系的基本制度框架和政策支持体系。五是按照“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的要求，建立以现代大学制度为基础的学校治理体系。六是以文化传承为基础，以两校文化融合为保障，以社会主义核心价值为引领，努力构建以诚信为基石的大学文化建设体系。七是以队伍建设为基础，以能力建设为重点，以争取办学资源为突破，以制度建设为保障，建立以服务为宗旨的综合后勤保障体系。

会上，浦东干部管理学院副院长郑金洲应邀就“干部综合能力开发与提升”做了专题报告。校党委副书记鲁海波传达了上级有关文件精神，并与中层干部进行了上岗廉政谈话。

会议期间，与会人员紧密联系工作和思想实际，就学习习近平总书记系列讲话精神，就如何强化责任担当、凝心聚力把学校事业发展蓝图和师生的热切期待落到实处，就各单位部门的工作重点难点，以及如何增强班子凝聚力和战斗力等内容，展开了热烈讨论，提出了宝贵意见，交流了有益经验。

最后，李世平对本次会议作了总结讲话，他结合特色鲜明的应用型高水平财经大学的建设需要，提了三点希望和要求：一要把握学校发展的新使命和新形势，勇担领导责任；二要解放思想，善于学习，加快能力提升；三要改进工作作风，树立以人为本的服务理念，狠抓工作落实。

（摄影：倪跃辉）