为加强新进青年教师队伍建设，帮助他们尽快熟悉学院情况、明确职业定位，6月28日，财税与公共管理学院在文翔路校区举行师徒结对“传帮带” 薪火相传促成长——新老教师结对交流会。学院党政领导班子出席会议，导师代表杨光焰教授，教师代表杨秋菊教授、王瑶老师，近年新进青年教师参加交流会。会议由副院长彭锻炼主持。
党总支副书记（主持党务工作）王亭致辞。她指出教师是立教之本、兴教之源，承担着为党育人、为国育才的重要使命。学院高度重视青年教师队伍建设，一直延续“老带新”“传帮带”的优良传统，为新进教师配备指导教师，予以新进教师师德、教学、科研等全方位的指导。她希望新进教师能谦虚好学、勤勉不怠，把讲台站稳、把科研做好，在广阔的教师发展平台上提升自己，成为学生心目中的好老师。
导师代表杨光焰教授作了经验分享。他认为作为教师，一是要敬畏讲台，始终牢记育人初心，才能深耕讲台不辍。二是要爱学生，关心关爱学生的成长；三是要爱自己，对自己的教学科研有要求才能不断探索和提升教学科研的水平和能力。杨秋菊教授从课程思政的角度分享了自己的教学经验。她认为课程思政教学改革要重视实践育人，注重资源挖掘，重视教学方法的运用和课程评价的运用，真正做到“春风化雨”“润雨无声”。王瑶老师从“如何上好一节课”的角度，从课前、课中、课后三个方面给新进教师分享了自己丰富的授课心得。
院长张毅强发表总结讲话。他对近年新进教师在教学科研上的努力做了肯定，也特别感谢老教师发挥余力助力新教师的成长发展。他表示，学院高度重视师资队伍建设，也着力推进师资队伍梯队建设，老带新的模式为梯队建设提供了坚实的保障。他希冀新进教师们认清自己的优势，尽快融入学校学院的发展，全身心投入教学科研工作中，在学校、学院提供的广大的平台上奋力拼搏，为学校、学院未来的发展贡献自己的力量。
会上举行了师徒结对和导师聘任仪式，为2023年担任新进教师导师的老师颁发了证书。新进老师们纷纷表示新老结对交流会使他们对教师的职业有了更深刻的认识，今后将全身心投入到教学、科研和学院各项工作中，努力做“四有好老师”。
（供图 林爱琦）