4月22日至24日，金融学院面向2027届学生开展了五场“行业导师进校园”专题讲座，邀请来自农业银行、厦门国际银行、南京银行、国金证券、国信证券五家单位共6位行业专家走进课堂，围绕应届生在银行和证券业的职场进阶、转型路径，简历制作以及面试技巧等内容进行分享。

　　农业银行上海前滩支行行长汪中宙以原油期货市场真实案例切入，强调金融人必须跳出课本，用市场视角分析经济问题，并深入解读了“稳增长、防风险、促创新”行业政策，鼓励学生将个人发展融入国家战略。农业银行上海期货大厦支行行长夏青聚焦校园到职场的思维转型，解读柜员、客户经理、管理岗完整成长路径，强调“考试能力≠职场能力”，职业素养应体现在结果导向的思维逻辑与稳定交付的工作常态。她建议学生在校期间应锻炼实践能力，加强软件操作、沟通表达、逻辑复盘三项技能，培养“凡事有交代、件件有着落”的闭环意识，以靠谱、稳定、可交付为职场核心竞争力。

　　厦门国际银行上海分行人力资源部招聘经理王佰河带来“校招通关密码”专题指导。他从招聘视角拆解简历筛选—笔试—面试—录用全流程，强调简历需紧扣岗位关键词、突出实操成果；面试重点考察专业度、稳定性与抗压能力。他建议同学们提前了解银行企业文化与业务特色，精准准备求职材料。

　　我校2009届校友、南京银行上海七宝支行副行长俞嘉一以个人的成长经历为开场，通过幽默的语言向学生们讲述了一名普通打工人的成长之路。她介绍了银行岗位体系、竞聘流程与考核机制，强调实干型人才更受青睐。她寄语同学们明确自身定位，勇于挑战，从实践中持续学习、稳步成长。

　　国金证券人力资源部总经理助理魏博以“立信毕业生金融上岸路线图”为主题展开分享。他细致讲解了金融行业核心逻辑，梳理银行、证券、保险、基金、信托全品类持牌金融机构，帮助同学们建立完整金融行业认知。他建议大家精准锁定财富管理、财会中后台赛道，搭建“证书+实习”技能组合，发挥立信学子勤勉务实、靠谱协作的独特优势。

　　国信证券股份有限公司上海分公司人力资源部亢诸如以“闯关式”教学解锁求职全攻略。她结合最新金融行业数据解读人才发展趋势，用实战案例讲解“黄金6秒简历法则”。她指出，简历要做到关键词匹配、成果量化、版式规范、一岗位一版本。她建议制定精确的求职时间表，把焦虑转化为可执行任务。

　　本次系列讲座覆盖行业认知、岗位路径、能力塑造、求职技巧全链条，六位导师立足一线、直面痛点、干货满满，有效帮助同学们消除信息差，厘清职业方向。

　　（供图 陈昱、郭珏）