5月28日，财税与公共管理学院“四全育人”工作交流研讨会在文翔路校区举行。校党委副书记、副院长王军华，校关心下一代工作委员会副主任、特邀党建组织员邬敏懿，人事处、离退休工作处副处长，离退休党委书记高晓颖，财税与公共管理学院党委书记王亭、院长张毅强，尤尼泰（上海）税务师事务所有限公司名誉董事长吴蓓等参加活动。

　　会上，“青青小园”劳动教育实践基地和桑榆育人“五老”工作室正式启动。

　　王军华充分肯定了学院在劳动教育、关工委工作与人才培养融合方面的成效。他指出，从“三全育人”升级为“四全育人”，标志着育人格局的全面拓展。本次活动将“五老”育人、劳动育人、产学研协同育人有机融合，推动“党建带关建”、以老带新，实现“五老”与师生、学院与部门、校内与校外多方协同，使“四全育人”更加具象化、可操作，为学校推进“四全育人”、提升育人实效贡献了基层智慧。他希望学院始终坚持以学生为中心，在关工委工作、劳动教育和“一站式”学生社区育人方面努力做出品牌、建成标杆。

　　王亭介绍了桑榆育人“五老”工作室的成立背景、工作目标以及运行机制。她表示，“五老”精神是立德树人的生动教材，成立“五老”工作室是学院积极推进“五好”关工委建设、充分发挥“五老”优势的重要举措，也是推动育人力量深度融合、落实“四全育人”理念的积极探索。张毅强介绍了学院劳动教育体系建设与实践成果，指出学院始终坚持以劳树德、以劳增智、以劳育人的工作理念，搭建常态化校内校外劳动实践平台，让劳动教育走出课堂、融入日常，未来学院将持续丰富实践载体、完善劳动教育体系，以劳动助力成长成才。

　　学院“五老”工作室首批成员覆盖校内校外老干部、老教师、老专家以及青年学生代表。在“青蓝”结对仪式上，“五老”成员分别与学生党支部书记、青年教师及学生代表现场结对。“五老”成员将在教学科研、党务工作、劳动教育、实习就业等方面以老带新、薪火相传，助力青年师生更好成长。工作室成员代表杨光焰表示，今后将加强政治引领，筑牢青年师生思想根基；立足自身优势，发挥传帮带扶作用；恪守“五老”初心，无私奉献担当。

　　与会人员还就劳动教育推进、“五老”育人开展、“四全育人”实践等进行了研讨。

　　（供图 秦艺嘉）