为构建“三全育人”体系，提升管理育人工作质量，管理育人工作组成员单位政策法规处、机关党委、人事处、审计处、信息化办公室相关负责人等一行8人赴同济大学进行座谈交流。

　　同济大学校长办公室、机关党委、党委学生工作部、人事处、信息化办公室相关负责人出席了调研座谈会。会上，同济大学介绍了“三全育人”工作推进情况和取得的成效，双方就职能部门管理育人工作任务进行了深入讨论与交流。

　　政策法规处就依法治校中如何开展制度梳理、学校发生的仲裁及法律诉讼工作以及学校董事会建立等进行探讨交流；机关党委就机关作风建设中部门满意度调查结果运用、党建引领业务工作及加强作风建设的有效举措等进行讨论；人事处就师资队伍建设尤其是把好进口关、加强过程管理、引进退出机制等进行深入交流；信息化办公室则就疫情防控期间信息技术服务师生、智慧教室建设、学校统一门户建设等进行探讨。

　　通过座谈交流，我校管理育人工作组在建设管理育人体系、细化管理育人工作任务、凝练管理育人特色品牌上有了进一步的认识，为推动我校管理育人制度体系建设打下了良好的基础。　　

 （供图 张金晶）