4月15日，学校在上川路校区召开“聚力赋能优服务、多措并举促就业——2026年春季促就业工作推进会”，校领导解超、杨力、王军华、尹晨、陈加林出席。

　　校党委书记解超强调了春季就业攻坚行动的极端重要性和现实紧迫性，剖析了当前学校就业工作面临的形势与挑战。他围绕全面推进2026届毕业生就业工作提出三点要求。一要提高政治站位，深刻把握就业工作使命担当与时代要求。紧密对接上海市对高素质复合型人才的迫切需求，牢固树立和践行正确政绩观，将就业工作与全面深化综合改革、“十五五”高质量开局起步结合起来。二要聚焦重点任务，全面推动就业工作精准发力与提质增效。落实就业“一把手工程”，深化访企拓岗，主动对接重点行业、优质企业、实习就业基地共建企业。三要强化协同联动，健全“需求、招生、培养、就业、监测”闭环管理体系。强化市场牵引，开展人才需求调查并强化结果运用，学院领导班子、专业教师、辅导员以及各职能部门之间要分工明确，协同发力，实现“就业服务”向“育人赋能”转型升级。

　　校党委副书记、院长杨力在主持会议时指出，面对2026年就业工作的复杂形势，要在挑战中捕捉机遇，在压力下激发动力，确保就业工作实现稳步推进。一要紧盯关键节点，压实攻坚时效。对每一位学生的求职状态、就业意愿、现实困难再梳理、再研判，严格对照时间节点细化任务清单。二要强化岗位拓展，夯实就业根基。严格贯彻落实教育部“春季促就业攻坚行动”各项部署，持续做强校园招聘主阵地，多渠道、全方位挖掘和拓展优质岗位资源，精准对接市场需求与人才供给。三要优化暖心服务，提升就业质效。高度关注重点群体，开展定期跟踪、动态管理、闭环销号，全力打造有温度、高效率的就业服务体系，切实为毕业生排忧解难、保驾护航。

　　校党委副书记、副院长王军华传达了全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议以及上海市相关会议精神，具体部署2026届毕业生就业工作。

　　金融学院党委书记程振强，统计与数学学院教师荆卉婷，财税与公共管理学院党委副书记、副院长（挂职）张嘉薇，会计学院辅导员李上智先后发言，交流了推进就业工作的经验与举措。

　　校党委常委，毕业生就业工作领导小组全体成员，二级学院党政负责人，分管学生工作、教学工作负责人，以及2026届、2027届毕业生辅导员参加会议。

（摄影 忻心 陈珂阳）