12月18日下午，学校在浦东校区行政楼召开了2018年新进青年教师座谈会。副校长万峰出席，人事处处长刘永琴主持。来自11个二级教研单位的34名教师参加了座谈会。

万峰指出，新老师完成从“站上讲台”到“站稳讲台”的过渡转变，要严格“过三关”。第一关是“过立德树人关”。中国特色社会主义大学的根本任务是“立德树人”，教师要思想政治素质过硬，师德师风高尚，才能形成自己的人格魅力，不断提升育德意识和育德能力，实现育人目标。第二关是“过教学关”。新教师要树立教学中心地位的理念，积极运用现代教学方法和手段，增大课堂教学信息的“量”和“质”，做到师生之间积极互动，课堂气氛才能活跃起来，课堂效果才能不断提升。第三关是“过科研关”。新教师是学校发展的巨大财富，也是学校的后发优势。新教师要以高标准对待科学研究，积极提高自己的科研水平，同时将科研反哺到教学。万峰还与各位教师一起分享了自己参加教师岗前培训的经历和心得，一起展望了新学校未来10年的规划和前景，勉励大家与学校一起成长，为学校美好的明天共同努力。

在座谈会上，青年教师们踊跃发言，分享了参加市教委三个月封闭式岗前培训的收获和体会。他们本着对学校发展、对个人成长高度负责的态度，坦诚地提到了在工作、生活中遇到的困难和困惑。青年教师们还围绕着教学科研工作平衡、交叉学科建设、青年教师培训、办公条件改善等问题进行了热烈交流，以主人翁的姿态积极为学校发展献计献策。同时，青年教师们感谢学校对他们的重视与关怀，对能够在立信工作倍感振奋、幸福和自豪。

刘永琴表示人事处也将进一步落实落细学校各项青年教师培养政策，进一步完善青年教师成长的相关制度。

人事处副处长孔晨旭和相关工作人员参加了座谈。

（摄影 唐堰）