4月15日，学校在浦东校区召开了“十四五”发展规划教职工座谈会。来自二级学院、行政职能部门和直属单位的17位教职工代表参加了座谈会。会议由副校长陈洁主持，发展规划处、教务处、人事处等相关人员参会。　　

　　发展规划处处长张志谦简要介绍了学校“十四五”发展规划编制的进程、背景和主要内容，立足学校“高水平应用型大学”的定位，结合新时代教育评价改革的要求，着重对“新、地、高”的发展理念、学校目前面临的挑战与机遇以及未来学校更名大学和申报硕士授权单位面临的难题等，向各位教职工代表进行了说明。

　　聚焦青年教师的成长发展、“破五唯”背景下的教学评价和学生评价、创新创业教育改革、提升师生员工的归属感与满意度等问题，与会教职工代表畅所欲言，对相关问题进行了热烈的讨论和交流，对学校“十四五”发展规划的文本及日常管理工作提出了相关的意见与建议。

　　在肯定学校“十四五”发展规划相关设计的基础上，各位代表纷纷表示，破解人才流失难题的关键在于，要创设良好的学术发展生态，加强对青年教师的培养、关心和爱护，帮助教职工解除子女接受教育、看病就医等后顾之忧，多办“实事”，多措并举关注教职工的心理健康，依托信息化建设，切实提升综合后勤保障和服务能力，从而才能不断提升教职工的归属感和幸福感。同时，各位代表结合自身的工作实际，从不同的角度，对学校加强党建引领、强化人才培养特色、优化科研激励机制等方面，提出了相关的具体设想。

    　陈洁表示，本次座谈会开得很有成效，各位教职工代表的意见和建议很重要、很到位，对学校“十四五”发展规划的进一步完善很有帮助，学校将会在“十四五”发展规划的后续修订中合理吸收相关意见和建议。对于教职工代表提出的有关学校日常管理工作的相关意见和建议，学校也会在今后的工作实际中不断进行改进。

　　（供图 贾莉莉）